CBA总经理会议或引入选秀制度+球员工会下赛季推行

上周末，CBA[微博]全明星周末在北京落下帷幕，但相比这场回馈球迷的表演赛，18日举行的CBA总经理会议或许会对联盟的未来产生更大的影响。 会上，大家讨论了联赛管委会的工作以及未来的亚洲外援政策。 其中最引人瞩目的是对下赛季CBA选秀相关规则的学习和讨论。 据重庆晨报记者了解，虽然需要讨论和协调的事项较多且复杂cba选秀制度，但选秀制度下赛季实施的可能性较大。 同时，由于选秀将遵循NBA模式，目前联盟排名靠后的重庆有望拥有优先选秀权。

引入选秀制度+球员工会下赛季实施可能性较大

全明星周末期间，联盟办公室在北京召开了总经理会议，讨论了多项新政策。

为了做好管管分离的准备，CBA正在考虑在联赛委员会下设立财务管理委员会、球员工会等，以及专门处理纠纷的部门。 同时，当天的会议还讨论了亚洲对外援助是否应继续使用现行规则的问题。 在当天的会议上，联盟办公室提出了“联盟排名垫底的五支球队可以选择亚洲外援，但在第四节不能使用”的问题。 对于这个问题，各俱乐部意见不一，目前还没有达成共识。

最受关注的是下赛季CBA选秀相关规则的研究和讨论。 据介绍，首次进入联盟的三类球员需要参加选秀：港澳台球员、大学生球员、CBA俱乐部或非CBA俱乐部培养的球员。 对于第三类球员，篮协相关负责人解释道：“比如某俱乐部的青年队球员想要报名一线队参加下赛季的CBA联赛，他不会受到这一限制。如果其他俱乐部想要这名青年队球员cba选秀制度，该球员必须参加选秀才可以参加联赛。” 一位业内人士告诉重庆晨报记者，“应该会在下赛季实施”。

选秀模型仿照NBA

重庆将优先选秀

目前正在讨论的选秀制度将适当模仿NBA的选秀抽签方式，即战绩较低的球队将优先选择。 目前，重庆队排名联赛第20位。 常规赛还剩6轮，已经确定最终排名联盟垫底。 “我们应该先选择，这取决于我们能选择多少人。” 卢金清对新政策的实施充满期待。

作为一支首次征战CBA的新球队，重庆队本赛季的目标除了学习之外，就是培养新球员。 “聚焦年轻人”，这是吕进庆在球队升级CBA的那天就决定的发展道路。 在刚刚结束的全明星周末新秀赛中，滕和奇、张明浩、刘哲南[微博]三名年轻球员入选，这也是业界对重庆队培养年轻人成绩的认可。 “如果真的实行的话，到时候一定要选出一个好的球员。” 陆瑾清说道。

具体细节仍需协商

转会费仍需缴纳

对于如今还没有完全职业化的CBA来说，想要引入选秀制度，需要解决的问题很多且复杂。 “很多人还是和体育局有关，CBA球员工会能发挥多大的作用？” 一位业内人士向重庆晨报记者表达了担忧。 “因为大部分球员都是俱乐部自己培养的cba选秀制度，即使是交换或者转会，也总需要向对方支付转会费。毕竟球员是别人培养的，所以有很多方面，比如比如转会费、球员工资限制等，各俱乐部还需要协商。” 一位业内人士向重庆晨报记者分析了情况。

同时，该知情人士表示，目前尚未确定参加选秀的球员是否会有年龄限制。 “现在18岁才可以打CBA，但是18岁到20岁就算青年队了，是可以从20岁开始选秀，还是可以从20岁开始呢？” 18？”

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