豪门球探是如何确定目标的？欧洲俱乐部球探系统介绍

【侦察体系建设】

以阿布时代在球探体系上投入巨资的切尔西为例，欧洲俱乐部中与球探相关的职位大致可以分为以下几类：

1. 全职和兼职球探

通常，欧洲顶级联赛俱乐部大约有5-10名全职球探。 专职球探中，有的负责不同地区（如欧洲、南美或特定国家），有的负责不同年龄段（U14、U8等，主要服务青训）。

与有限的全职球探相比，各大俱乐部聘请的兼职球探要多得多。 曼城建立的球探总数为80人，其中大部分是兼职人员。 塞维利亚甚至在世界各地拥有一支由 700 名球探组成的军队，由绰号“无处不在的蒙奇”的体育总监拉蒙·罗德里格斯·贝乔直接领导。

长期为多塞特郡伯恩茅斯寻找7-8岁青少年的兼职球探安迪曾向BBC透露，每次他推荐的天才男孩成功进入青训营，他都会收到25磅。 收入。 他养家糊口的主要工作是在一家建筑维护公司当雇员。

2、监事、分析师情况

切尔西俱乐部在2015年的一份报告中披露了其球探系统的整个构成，虽然其中很多人已经离开，但了解俱乐部球探部门的构成还是非常有帮助的。 那么，我们就以此为例来理解一下。

监事及技术分析师如下：

技术总监：迈克尔·埃梅纳罗

入选尼日利亚国家队的第二年，埃梅纳罗放弃了足球，前往波士顿大学继续深造。 在获得政治学国际关系学位后，他重返职业足球并参加了美国世界杯。 他在法庭上被称为“学术大师”。 他跟随格兰特来到切尔西担任首席球探。 几经更换教练后，他仍然是阿布最信任的转会和球探经理。 当年他还主导了《出租车》小怪兽合集。

各级高管：U-15至U-19级别球员招募主管Jim 、U-9至U-15级别球员招募主管 Grace和国际球探总监斯科特。

其他分析师：Fiona ，人才发展协调员，Mark ，区域球探协调员，Matt ，高级球员招募分析师，Paul ，球员招募分析助理。

3. 战术侦察和其他侦察

当时在切尔西，高级球探米克·麦吉文和对手球探保罗·麦吉文的职责是分析下一场比赛的对手，并直接向穆里尼奥提交战术报告。 其中，米克·麦吉文曾在伊普斯维奇镇担任主帅欧洲篮球俱乐部球星，并在执教切尔西青年队时培养过特里等球员，拥有丰富的战术经验。

穆里尼奥之所以如此重视战术侦察，是因为在他14岁的时候，穆里尼奥就帮助执教葡萄牙C队的父亲分析对手，后来还担任博比·罗伯逊的翻译，同时还担任战术侦察兵。

与此同时，埃迪·牛顿和保罗·费雷拉这两位为切尔西出场超过200次的功勋球员，担任当时俱乐部租借球员的技术教练。 他们负责检查租借球员的表现并与租借俱乐部进行沟通。 他们也承担了一些责任。 侦察工作。

以上是2015年切尔西俱乐部球探体系的构成，但各个俱乐部的球探模式并不完全相同，有的还包括普通球迷相当熟悉的内容。

例如， Game FM 在全球 50 个国家拥有约 1,000 名球探，他们共同建立了一个包含超过 370,000 名玩家的庞大数据库。 埃弗顿已签约独家并提前享受FM系列数据库的完整版本，从而成为第一家正式将比赛纳入球探系统的职业俱乐部。

这是你第一次感觉与英超主帅如此亲近吗？

虽然上面提到的各种侦察角色让人眼花缭乱，但他们实际运作的过程并不像你想象的那么复杂。

【侦察系统的操作】

在大多数情况下，俱乐部发现年轻球员的过程仍然像故事中描述的那样简单。

一名球探在任何一个球场发现了他喜欢的小孩欧洲篮球俱乐部球星，他兴奋地打电话给球探经理或体育总监：“嘿，老板，有一个小家伙真的很特别。你一定要亲自来看看！”

有时，这些对话甚至不会发生在职业法庭上。 当水晶宫球探韦伯发现扎哈时，这位 13 岁的孩子正在伦敦南部的一个公园里踢足球。

然而，在顶级俱乐部，这样的过程可能需要更加科学、系统地处理。 以切尔西为例，球探要为他观察到的球员的每一场比赛写一份报告，然后通过分析师和主管的统计和筛选，最终由技术总监埃梅纳罗形成一个庞大的人才数据库。

至于数据量，有一份报告可供参考：穆里尼奥刚执教切尔西时，他信任的首席球探格温·威廉姆斯的观察数据库里约有7万名球员。

马夏尔从业余队到红魔前锋的职业生涯也经历过几次这样的球探发现。

14岁时，在人口不到3万的乌利斯小镇效力的马夏尔被里昂的球探看中，很快就加入了法国造星基地。 里昂青训营。 巧合的是，亨利和埃弗拉的足球生涯也是从尤利斯开始的。

17岁时，经济极度困难的里昂不得不将自己精心培养的潜力新星卖给了摩纳哥。 然而，就连队友和青训教练都公开表示惊讶，摩纳哥并没有选择打破本泽马青年队进球纪录的本齐亚，而是在多次球探考察后以500万欧元的价格买下了这位1号球员。 第二射手马夏尔。

19岁那年，马夏尔高价加盟曼联。 英国媒体透露，曼联球探一年前向俱乐部推荐了马夏尔，并继续进行球探考察。 助理教练吉格斯随时负责跟进。

至于发掘知名明星，则是另一种运作方式。 毕竟，如果有球探写出类似“我在西班牙找到了一名能够提高球队水平的球员，他的名字叫梅西”这样的报告，那么他距离收拾行李走人恐怕已经不远了。

如果俱乐部高层决定签下一名顶级球星，他们会直接指派球探进行长期跟踪报告，技术团队会分析是否能为球队带来实质性的提升。

在曼城签下德布劳内之前，其球探团队为他编制了超过50份球探报告，历时超过18个月，内容甚至包括生活中的各种习惯。

在斯特林可能不再与利物浦续约的消息传出后，曼城迅速召开了内部会议，主帅佩莱格里尼、主席穆巴拉克、首席执行官索里亚诺、体育总监贝吉里斯坦等人出席。 会议上，一致同意夏窗将他列为第一目标，并立即派出侦察小组进行跟踪报道。

无论是先派球探去广撒网，还是先确定目标再考察，球探的专业素质对于俱乐部的引援起着关键作用。 那么，球探需要具备哪些技能呢？

【球探的职业要求】

霍芬海姆俱乐部球探组负责人斯波尔斯在接受新华社采访时曾这样评价自己对球探的要求：“球探就像金块，我告诉他们，他们必须像在松林里嗅松露，猪是这么敏感。”

正如他所说，作为一名球探最重要的职业素质就是时刻保持职业意识。 无论您是观看比赛、参加训练，还是看到几个孩子在路边踢足球，您都必须密切关注可塑性人才。

另外，不同的侦察兵也有不同的特长。

有些球探年龄较大，对战术和技术有独特的见解，只愿意相信自己亲眼所见的。 霍芬海姆有一名60多岁的全职球探。 作为青训教练，他积累了丰富的经验，经常能在场上凭直觉找到希望之星。

有些球探年龄比较小，对数据和IT技术有着莫名的亲近感。 他们学历较高，会在中国、中国这样的付费球探和数据平台上寻找球员视频，结合OPTA等专业数据库分析球员数据，然后据此选择现场考察的对象。

例如，罗马的球探部门是最先购买顶级版本（每月3900欧元）的，并在这个平台上花费了80%的工作时间，从而直接敲定了拉梅拉和皮亚尼奇。 、斯特罗曼等人的转会。

（其客户中不仅有巴塞罗那、拜仁、尤文图斯等欧洲豪门，还有广州恒大。）

大多数俱乐部会结合使用直觉和分析类型来建立他们的球探网络。 虽然后者的比例在逐渐增加欧洲篮球俱乐部球星，但至少目前来看，直觉与数据的结合可以产生最准确的结果。

战术专家和数据狂人，球探的世界似乎与球迷的世界不谋而合。

那么，无论是现场观察还是数据分析，球探最关注球员的哪些方面呢？

本文标签： 欧洲篮球俱乐部球星
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